Warum ist Design Science für die Forschung wichtig? Was ist überhaupt ein Fehler und was bedeutet Fehlermanagement? Und warum sollte es nicht Fehlerkultur, sondern Fehler-Management-Kultur heißen? Mit all’ diesen Fragen und noch vielen mehr beschäftigen sich Sascha und Prof. Dr. Christoph Seckler diese Woche. Sie sprechen darüber, wie man einen bewussten Umgang mit Fehlern im Unternehmen schaffen kann und warum es von Vorteil für Unternehmen sein kann sich mit der eigenen Fehlerkultur auseinander zu setzen um profitabler zu werden.

So kann gestaltungsorientierte Managementforschung ein Teil der Lösung werden! Oder: Der Market-of-Makers in Aktion. Vor dem Capital 40unter40 Event hatten Jenny von Zepelin und Christoph Seckler sich gefragt, wie das geballte Wissen und die Tatkraft der 40unter40 in den Bereichen Gesellschaft, Wirtschaft, Politik und Unternehmertum nutzen könnten, um konkrete Initiativen für Deutschland zu starten. Wie kommen wir vom Reden ins Tun? Die Antwort darauf fanden sie in dem genialen Format des DS:E Kollegen René Mauer: Der Market-of-Makers.

Jan vom Brocke was honored as an AIS (Association for Information Systems) Distinguished Member - Cum Laude. The award is based on the continuous role and commitment to the AIS membership. Congratulations to him for this great honor!

Mona Ghazi was honored by Capital magazine as one of the Top 40 under 40. What an achievement, each of these 40 outstanding talents under the age of 40 have already achieved remarkable things in politics, business, management and society and are expected to have a great career ahead of them. Mona is the second 40 under 40 in our network after Christoph Seckler. 

Den Status quo zu erklären, reicht nicht. Betriebswirtschaft sollte helfen, die Zukunft zu gestalten.

The professor of sustainability was invited to an international expert committee to advise the Ministry of Education and Research on the implementation and further development of social innovations. Germany’s Ministry of Education and Research (BMBF) has convened an international Advisory Board for Social Innovations, which began its work in November 2023. “With the new international advisory board, we bring together the brightest minds from all over the world to inspire social innovations in Germany,” said Zarah Bruhn, who is the Commissioner for Social Innovations as well as the chairwoman of the advisory board. “Social innovations are of course part of a modern, sustainable innovation country like Germany,” added Federal Research Minister Bettina Stark-Watzinger. “Creative and entrepreneurial solutions are essential to overcoming major societal challenges.”

Angesichts enormer digitaler Herausforderungen wäre eine praxisorientierte BWL-Forschung enorm wichtig, doch statt zur Lösung realer Probleme beizutragen, werde ein zu starker Fokus auf erklärende Forschung gelegt.

Management research should be at the forefront of helping society design a better future.

Prof. Dr. Jan vom Brocke will hold the Chair of Information Systems and Business Process Management at the Institute of Information Systems. He will also become the new director at ERCIS - European Research Center for Information System and in this role will be strongly committed to the internationalisation strategy of the faculty.

Sarasvathy is awarded for her pathbreaking research on entrepreneurial decision-making and the entrepreneurial process. The Global Award is the foremost international award in entrepreneurship research with a prize sum of € 100,000. Saras D. Sarasvathy’s research has fundamentally changed and invigorated the conversation in the domain of entrepreneurship research. Her work on effectuation emphasizes how entrepreneurs operate based on available resources, think in terms of affordable loss rather than profit maximization, leverage trustworthy partnerships, and treat unforeseen contingencies as opportunities rather than problems. It has led and inspired a new generation of researchers in the quest for a better understanding of how entrepreneurs make their decisions and the unfolding of the entrepreneurial process.

Die Management-Forschung wird immer weniger re­levant für Unternehmen und ihre Lenker. Diese Problematik ist erkannt und wird auch diskutiert. Doch es braucht bessere Antworten